Software Engineering Apprentice DevFactory - Septembre 2026 | Paris (H/F)

L’équipe : Au sein du département « Information Technology – Business Solutions », la Dev Factory est une équipe transverse au sein du produit applicatif IT « Investment and Portfolio Management (IPM) » qui regroupe toutes les solutions destinées à suivre l’intégralité de la structure d’investissement que cela soit par les équipes d’investissement mais aussi par le Fund Finance. Cette équipe est en charge de l’industrialisation des développements de toutes les applications du pôle IPM. Les sujets gérés par l’équipe peuvent être en amont des phases de développement (architecture, contraintes techniques, …) mais aussi pendant les phases actives (suivi et mitigation de la dette technique, assistance aux équipes de développement, évolution de librairies transverses FrontEnd / BackEnd, …). Le rôle : Garantir la cohérence technique de l’ensemble des outils, en intervenant de l’analyse des besoins jusqu’à la validation architecturale et au développement de nouvelles fonctionnalités, notamment sur les librairies transverses. Principales missions : Contribuer à l’évolution et à la maintenance de l’application App360, plateforme d’agrégation des KPI de monitoring pour l’ensemble des applications de la DSI. Faire évoluer et maintenir les librairies et services transverses (composants UI, modules d’authentification, etc.). Participer à l’évolution technique du Design System UI/UX. Assurer le support, ainsi que l’implémentation et la correction de bugs sur les nouvelles applications. Réaliser une veille technologique, notamment sur les nouveaux outils et les opportunités liées à l’IA. Garantir la qualité technique des applications et participer aux comités techniques avec les Dev Leads. Déployer, promouvoir et faire évoluer les bonnes pratiques de développement. Mettre en place et piloter les plans de réduction de la dette technique. Profil : Étudiant en Master dans une école d'ingénieur ou une formation universitaire, avec une spécialisation en systèmes d'information… Compétences Requises : Développement web : HTML, CSS, Angular avec TypeScript Programmation orientée objet, idéalement en C# ou Python Bonne communication écrite et orale Rigueur Esprit d'analyse Autonomie Intérêt pour les services financiers To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials. ABOUT ARDIAN In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry. Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.