SAP SuccessFactors Integrations-Berater (m/w/d)

Deine Aufgabe Diese Rolle ist fr einen Integration Developer mit 6-9 Jahren Erfahrung. Die Position konzentriert sich auf die Implementierung und Wartung von Integrationslsungen zwischen SAP HCM und SuccessFactors unter Verwendung der SAP Integration Suite. Aufgaben Implementierung und Wartung von Migrations- und Replikationsroutinen zwischen SAP HCM und SuccessFactors innerhalb des Business Integration Builder (BIB) und Custom IFlow IntegrationenDesign und Konfiguration von End-to-End-Integrationsschnittstellen (z.B. Recruiting, Reporting)Konfiguration von Replikationseinstellungen, SAP Replikationssystemen und Whitelisting innerhalb von SuccessFactorsDurchfhrung von End-to-End-Tests, Datenvalidierung und Fehlerbehebung von Integrationsablufen und BIB-KonfigurationUntersttzung von hybriden Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisation und automatisierter DatenmigrationEnge Zusammenarbeit mit HR-Domnenexperten, SAP-Beratern und IT-Teams zur Definition von Anforderungen, Fehlerbehebung und ProzessoptimierungSicherstellung von Datenqualitt, automatisierter Validierung und kontinuierlicher Prozessverbesserung fr Zuverlssigkeit Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Integration Developer mit 6-9 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf SAP Integration Suite, SAP HCM und SuccessFactors-Integration mit starken technischen Fhigkeiten in Datentransformation und Integrationsarchitektur. Muss-Kriterien 6-9 Jahre Erfahrung in der IntegrationsentwicklungUmfangreiche Integrationserfahrung mit SAP Integration Suite iFlow einschlielich Groovy-Scripting, Mapping und FehlerbehandlungFundierte Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle und IntegrationsmusterKenntnisse in ABAP OO, BAdIs und Infotype Framework fr benutzerdefinierte IntegrationslogikErfahrung mit sicherem Datenaustausch (SSH, OAuth, x509, Basic Auth)Praktische Erfahrung mit SAP SOA Manager und SuccessFactors-Migration und -ReplikationPraktische Erfahrung mit dem SuccessFactors Integration CentreTiefgreifende Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle, einschlielich Mitarbeiterdaten, Organisationsstrukturen und HR-Lifecycle-ProzessenErfahrung mit Datenmigration, -transformation und -validierung von SAP HCM zu SuccessFactorsFhigkeit zur Untersttzung hybrider Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisierung und automatisierter DatenmigrationAusgeprgte Zusammenarbeitsfhigkeiten fr die Arbeit mit HR-Domnenexperten, SAP-Beratern und IT-TeamsFokus auf Datenqualitt, automatisierte Validierung und kontinuierliche Prozessverbesserung Wnschenswerte Fhigkeiten Erfahrung mit Business Integration Builder (BIB) und spezifischer iFlow-KonfigurationVertrautheit mit der SAP HCM- und SuccessFactors-IntegrationsarchitekturKenntnisse anderer SAP BTP-Module wie SAP BuildVerstndnis der Stammdatenanpassung in SAP HCM und SuccessFactorsErfahrung in anderen Skriptsprachen zur Transformation dateibasierter Daten, wie Python pandas ber unsUnternehmensvorstellung T-Systems ICT India Pvt. Ltd. T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Great Place To Work, der fr seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement fr Mitarbeiterexzellenz bekannt ist. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore ttig, mit einem dynamischen Team von ber 4.200 Fachleuten, die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen fr Konzernkunden erbringen. T-Systems India spielt eine Schlsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lsungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter: AutomobilindustrieFertigungLogistikTransportGesundheitswesenffentlicher Sektor Seit ber 25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und frdert digitalen Optimismus. Als fhrender europischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, gesttzt auf tiefgreifende Expertise in: BeratungCloudKICybersicherheitKonnektivitt Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Lndern setzen wir Mastbe in Effizienz, Souvernitt, Sicherheit und Zuverlssigkeit und befhigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten. Mit einem Jahresumsatz von ber 4,0 Milliarden Euro (2024) ist T-Systems einer der fhrenden Partner fr digitale Transformation in Europa, der sich der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie verschrieben hat. Unternehmensrichtlinien Bitte beachte: Hte dich vor betrgerischen Stellenangeboten/Jobbetrgereien. Irrefhrende Anzeigen und betrgerische Kommunikation knnen "Angebotsschreiben" im Namen von T-Systems gegen eine Gebhr ausstellen. Achte auf authentische T-Systems-E-Mail-Adressen, die mit Deine Auf