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About the role
Tätigkeitsanforderungen
Anzahl Personen:
1
Tätigkeitsbezeichnung / Kurzbeschreibung:
DB Vertrieb - Linie - Business Analyst
Er/sie
führt Interviews mit den Stakeholdern zur Anforderungserhebung und -bewertung durch / führt Anforderungsworkshops durch, inkl. Management von Anforderungsänderungen (Scoping Management)
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verantwortlich für Anforderungsspezifikation, -modellierung, qualitative Anforderungsverifizierung sowie inhaltliche Validierung von Anforderungszielen
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analysiert bestehende Geschäftsprozesse im Themengebiet, erarbeitet und bewertet mögliche Prozessverbesserungen, erstellt strategische Empfehlungen für die Verbesserung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Einsparung von Kosten, sowie er/sie führt eine Entscheidung durch den Auftraggeber herbei
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Mitwirken an Portfolio-, Roadmap- bzw. Programm- sowie Releaseplanungen
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unterstützt bei Refinements von Epics zu Program Increments und/oder (User) Stories sowie die damit zusammenhängende Pflege von Anforderungs-Backlogs
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erstellt und passt Fachdokumente (z.B. Use-Cases / User-Stories, Fachkonzepte) im Beratungsgebiet an
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berät den Auftraggeber zur fachlichen Themenstellung
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führt Prozess- und Systemanalysen durch und erstellt Produktdokumentationen
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überarbeitet Geschäftsprozesse (insb. Beschreibung und Dokumentation) gemäß der Entscheidung des Auftraggebers
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analysiert Problemstellungen im Beratungskontext sowie erarbeitet und bewertet Handlungsoptionen zur Lösung der Problemstellungen gemäß Best Practises des Marktes und unter Berücksichtigung der Kundensituation
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ermittelt fachliche und technische Ist-Zustände, beschreibt Probleme/Chancen und erarbeitet Ziel-Zu-stände
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Business Analyse und Requirements-Engineering
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Bindeglied zwischen Business und IT und zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern (DB Fernverkehr, TR, DB Vertrieb, Vendo- Projekten)
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Entwicklung und Ausarbeitung von Konzeptideen, Workflows, technischen Analysen und Schnittstellenspezifikationen
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Definition und Dokumentation der bereitzustellenden Services und dazu benötigten fachlichen und technischen Prozesse
Besondere Tätigkeitsmerkmale:
Erforderlich sind:
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Mehrjährige Erfahrung als Business Engineer, idealerweise in agilen IT-Großprogrammen
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Umfangreiche und nachweisbare Kennnisse im Bereich Business Engineering
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Erfahrung im Management von versch. Stakeholdern (Moderieren und Beraten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT)
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Erfolgreich abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium im Bereich der der Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbar erworbene Qualifikation
Wünschenswert sind:
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Erfahrungen im Bereich Retail und Mobility
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Kenntnisse im Umfeld des digitalen Vertriebs und Marketing
Erforderlich sind:
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, Problemlösungsfähigkeiten und Durchsetzungskraft
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Sicherer und angemessener Umgang sowie Kommunikation mit diversen Hierarchie-Ebenen
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Fähigkeit zur Koordination von Projektmitarbeitern, um den erfolgreichen Projektabschluss zu unterstützen
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Hoher Qualitätsanspruch
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Durchsetzungskraft und hohe analytische Fähigkeiten in einem komplexen Prozessumfeld
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Sensibilität für Abhängigkeiten und Notwendigkeiten in sich wandelnden Organisationen
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Sehr gutes konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
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Unterstützung bei der Erstellung der Testszenarien & Testcases für die automatisierten Tests
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Erfahrungen mit Containertechnologien in Kombination mit Cloud Technologien und den entsprechenden Architekturkonzepten
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Kenntnisse gängiger Schnittstellen-Standards (u.a. XML, WSDL, JSON, REST etc.) Grundverständnis der Abläufe einer Vertriebsplattform
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Gute Kenntnisse im Umgang mit Entwicklertools
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Präsentations-Know-How
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Branchen-/Integrationswissen
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Know-How in Verhandlungsführung
Erforderliche berufliche Qualifikation:
Akademiker
Wünschenswerte soziale Kompetenzen:
teamfähig; zuverlässig
Erfahrungen im DB Konzern - vorzugsweise - gewünscht:
x
ja
nein
QSI Qualifikationsprofil erforderlich:
ja
x
nein
Tauglichkeitsanforderungen
Gefährdungstauglichkeiten:
Eignungstests:
Keine
Keine
Die Neuregelungen zum Beschäftigungsdatenschutz und zur arbeitsmedizinischen Vorsorge erfordern einen veränderten Umgang mit betriebsärztlichen Untersuchungen. Ab Januar 2011 erfolgen Einstellungsuntersuchungen und Drogentests nur noch, wenn mit der künftigen Tätigkeit besondere gesundheitliche Voraussetzungen verbunden sind. Betriebsärztliche Untersuchungen werden daher durch die DB Zeitarbeit GmbH nur ausgeführt, sofern durch die Kundenanfrage die ausdrückliche und verbindliche Bestätigung der Notwendigkeit der betriebsärztlichen Untersuchung für die angeforderte Tätigkeit erfolgt.
Tauglichkeit / Eignung bzw. Gefährdung gemäß Gefährdungsbeurteilung
für die Tätigkeit als:
DB Vertrieb - Linie - Business Analyst
Tauglichkeitsuntersuchung nach EBO:
ja
x
nein
Tauglichkeitsgruppe gemäß Tätigkeitsliste, Erstuntersuchung:
Nachuntersuchung:
Anforderungsgruppe:
A
B
Pflichtuntersuchungsarten
(arbeitsmedizinisch bzw. für gefährliche Tätigkeiten):
Drogentest:
ja
x
nein
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
(wird erst nach Einstellung angeboten):
ja
x
nein
Angaben zur Personalüberlassung
Einsatzorte
Ortsname Anschrift Land Region
Frankfurt (Main) Frankfurt (Main) Deutschland Hessen
Einsatzzeiten
Beginn der Überlassung:
18.10.2021
Ende der Überlassung:
31.12.2022 maximale Überlassung bis ÜHD
Arbeitszeit:
Normalschicht 08 bis 16 Uhr
tägl. Arbeitszeit von:
bis:
Wochenarbeitszeit in (h):
39
Preiskonditionen
DB Richtpreis:
99,00
€/h
(incl. Reisekosten, Spesen, Versicherungen und Unterkunftskosten etc.)
zuzüglich folgender Arbeitszulagen
- Sonntagszulage (00:00 - 24:00 Uhr):
50%
- Feiertagszulage (00:00 - 24:00 Uhr):
100%
-
Nachtarbeitszulage: (20:00 - 6:00 Uhr):
-
Überzeitzulage (ab 169,66h / Monat):
25%
25%
Weitere Zulagen des Auftraggebers Schicht- und Erschwerniszulagen.
Rückantwort an den Einkäufer der DB AG DB Zeitarbeit GmbH bis:
01.11.2021
an nachfolgende
E-Mail-Adresse:
Personaleinkauf-dbzeitarbeit@deutschebahn.com
Datum, Unterschrift
27.10.2021
i.A. Karina Schmidt
Job type: Contract Division: eTeam Workforce Limited Reference: 21-05820
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