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About the role
En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.
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La oportunidad
Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Trasnformación tecnológica en sector seguros.
La persona se incorporará a un programa estratégico de implantación de Core SAas, siendo responsable de la definición de la arquitectura de integración, apificación y descacoplamiento del escosistema legacy.
El rol requiere diseñar soluciones que habiliten la transición hacia un modelo API-First, orientado a eventos y desacoplado, permitiendo el desarrollo independiente del core y garantizando la escalabilidad de la arquitectura. Actuará como referente técnico en integración, asegurando la calidad, coherencia y gobernanza del modelo de APIS y eventos, alineando las decisiones técnicas con los principios de simplicidad, reutilización y evolución progresiva.
Tus principales funciones
1.Definición de la arquitectura técnica de integración.
Diseño de capas de integración (API Management, eventos, adaptadores legacy)
Estrategias de desacoplamiento entre core y canales.
- Diseño y evolución de arquitecturas:
API-first
Microservicios
Event-driven architecture
- Definición y diseño de:
APIs
Contratos de servicio
Estrategias de versionado y gobierno de las APIs
- Diseño del modelo de integración:
Definición de eventos de negocio
Procesos síncronos vs asíncronos
Orquestación vs coreografía
- Participación en la apificación del Core Asegurador:
Exposición de capacidades del core
Diseño de APIs desacoplados del proveedor SaaS
Requisitos
Graduado en Ingeniería, matemáticas o ramas afines.
5 años de experiencia
Inglés alto
Conocimiento de:
Arquitectura sólidas y desacopladas, diseño de soluciones, programas de migración de core.
Valorable:
Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)
Certificaciones en arquitectura o integración
¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales
Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
Seguro de Vida y Accidentes.
Oficina Bankinter con condiciones especiales.
Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
Flexibilidad y conciliación
Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
Desarollo profesional
Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
Cultura y entorno de trabajo
Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
Compromiso social
Acciones de impacto social desde la Fundación EY.
#LI-HYBRID
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