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About the role
Equal Employment Opportunity Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur ? Chez Parker, nous jouons un rôle essentiel dans les applications qui façonnent notre monde et les technologies de demain. Le site d'Archamps est spécialisé dans l'étude, le développement et la fabrication de capteurs technologiques à multiples applications aéronautiques et ferroviaires. Réunis sur son site haut-savoyard, les 120 collaborateurs, répartis au sein des équipes R&D, Production, Logistique, Commercial, SAV et fonctions support, collaborent pour offrir le meilleur à nos clients nationaux et internationaux. Avons-nous éveillé votre intérêt ? En tant que Chargé d’industrialisation, rattaché à la Direction des Opérations, vous serez garant(e) de la réussite du passage en vie série des produits industrialisé sur le site, tout en respectant les contraintes de production.
Ce que nous attendons de vous Conduire l'industrialisation des produits conformément aux jalons projet, en s’assurant de la maitrise des risques, atteinte des coûts et tenue des délais.
Valider les processus de fabrication et les moyens associés, délivrer les instructions de fabrication ;
Exploiter les outils tels que : AMDEC, analyse du système de mesure (R&R), analyse de capabilité, Lean manufacturing.
Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes (internes et externes), de la phase projet jusqu’au passage en vie série du produit.
Piloter des projets de qualification machines, procédés, en lien avec le service Qualité.
Qui recherchons-nous ? Vous possédez un diplôme supérieur (Ingénieur, Master) avec une spécialisation dans le domaine de la mécanique ou de l’industrialisation. Fort d’une première expérience réussie de plus de 4 ans dans les flux de production ou l’industrialisation de pièces, vous recherchez un environnement professionnel stimulant et exigent. Vous êtes capable de piloter un projet transversal, vous faites preuve d’autonomie et de réactivité. Vous possédez un esprit de synthèse, vous communiquez de façon efficace et pédagogue. Les outils de conception assistée par ordinateur vous sont familiers. Enfin, vous parlez un anglais professionnel.
Ce que nous proposons Un package de rémunération attrayant et évolutif selon la performance (dont une part variable).
Un site bienveillant de 120 personnes en pleine croissance
Processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Premier entretien : un entretien avec le manager du poste et le service RH
Second entretien : un entretien complémentaire avec le manager du poste et le responsable de site
Si vous ne pouvez pas vous retrouver dans tous les points, postulez quand même, car personne n'est parfait et nous pouvons apprendre beaucoup mutuellement.
Parker est un employeur qui favorise l’égalité des chances et fonde sa politique d’emploi et de recrutement sur un principe de non-discrimination sur l’âge, la religion, l’origine ethnique et raciale, le genre, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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