Engineer I, Electrical Systems Design

以有意义的影响力开启你的电气工程职业生涯。我们正在招聘一名工程师，负责设计为多个行业客户服务的电气系统和电力网络。你将与经验丰富的工程师并肩工作，在支持性的环境中开发技术解决方案并建立专业能力。 你将做什么？ 为高压、中压和低压应用设计交流、直流和混合电力系统网络 协作进行设备选型和技术规范制定，满足客户需求 在实验室和客户现场解决电气系统挑战，提供实用的解决方案 准备技术文档和报告，清晰传达设计方法和风险 我们在寻找哪些关键技能？ 电气工程 — 发展阶段；将核心原理应用于电力系统设计和分析 电力系统设计 — 发展阶段；为客户应用创建电气网络架构 积极倾听 — 中级水平；理解客户需求并将其转化为技术解决方案 个人生产力 — 中级水平；有效管理多项设计任务和优先事项 问题解决 — 发展阶段；运用技术概念和分析思维排查系统问题 技术文档编写 — 发展阶段；制作清晰的设计报告和规范 配电系统 — 发展阶段；设计高压、中压和低压应用的配电网络 需求分析 — 发展阶段；根据客户和项目需求定义技术规范 什么资质会让你成功？ 渴望学习并提升你在电气系统设计方面的技术能力 出色的沟通技能，能够与客户和跨职能团队有效协作 以分析方法解决技术问题，注重细节 灵活适应并在结构化、指导式的学习环境中茁壮成长 这对我有什么好处？ 获得设计为关键基础设施供电的电气系统的真实项目经验 资深工程师的指导，他们致力于培养你的技术技能 接触多样化的行业和创新的电力系统技术 在奖励专业技术的职业发展路径中获得成长机会 与一个热切支持你成长的团队一起开始构建你的工程未来——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。