Project Test Leader

能源管理市场持续增长，产品方案的研发与迭代创新节奏快、变化多端。施耐德 eStar 正面向全球市场打造全新一代能源管理解决方案，并持续深耕海外市场能源管理产品研发。 现诚聘一名固件测试负责人扩充测试团队，工作地点为上海。你将身处跨职能、多元文化的国际化协作团队开展工作。 岗位职责 牵头统筹固件测试工作，联合内外部合作方开展固件风险识别与质量优化工作，保障固件交付质量达标； 研读产品及固件设计方案、技术规格书，完成测试用例设计； 制定并维护整机、子系统固件的验证与确认测试策略、测试计划； 配合项目团队，依据施耐德电气规范完成缺陷分级与定义； 编制固件验证、确认测试报告，保障项目交付节点落地； 协同全球同事及本地合作方，共同达成产品研发目标； 自研自动化测试工具，用于产品验证与测试； 因业务需要，需配合短期出差。 任职要求 硬性条件 本科及以上学历，计算机、电子信息工程相关专业； 5 年及以上嵌入式系统测试相关工作经验，有充电桩、电池管理系统、电力变流器相关测试经验优先； 熟悉充电桩行业及配套标准，掌握 OCPP、ISO 15118、即插充电（PnC）等协议标准； 具备整机级产品测试经验，熟悉设备间通信交互测试，掌握 OCPP、WebSocket、CAN 总线、电力线载波 PLC、Modbus 等通信协议； 掌握自动化测试工具开发能力，熟练使用 Postman、Python 脚本、Selenium、Jmeter 等 WebSocket、网页自动化测试工具； 具备以太网、WiFi、TCP/IP、HTTPS/TLS 等网络协议测试实操经验； 英语可作为工作语言，流利沟通读写为必备要求。 加分项 熟悉单片机原理、硬件电路设计； 掌握直流 / 交流电动汽车充电桩相关专业知识； 优秀跨方沟通协调能力，具备团队管理、项目统筹领导经验。 这对我有什么好处? 参与突破技术边界的创新嵌入式系统工作 加入重视质量、好奇心和持续改进的协作团队 获得包括认证、培训和导师指导在内的职业发展机会 旨在支持你的成功和幸福的灵活工作安排 将你的专业知识带给一个准备欢迎你的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。