Senior Engineer II, Electronics Hardware Design

岗位职责： 具备良好的自我驱动力，能够在高压力和紧迫的项目周期下高效工作。 负责PMP/PEP项目全过程中的电子硬件设计工作及设计成果交付。 遵循施耐德电气研发流程、质量规范及工程最佳实践。 负责面向中国及全球市场的低压变频器及运动控制产品开发（0.18 kW～500 kW）。 理解市场需求，并将产品需求转化为技术规格和设计需求。 与机械、采购、制造、成本、质量及先进研发等跨职能团队紧密协作。 负责产品开发项目执行，并参与前沿技术研究及可行性分析工作。 为新一代产品开发具有创新性、高可靠性和高性价比的硬件解决方案。 编制和维护原理图、BOM、设计规范等技术文档，并与PCB工程师紧密协同，确保设计质量。 深度参与产品验证与确认测试，确保设计满足功能、可靠性、可维护性、客户需求及法规要求。 作为多学科工程团队成员，负责复杂硬件系统调试及技术难题分析与解决。 支持产品全生命周期管理，包括器件认证、持续改进及降本优化工作。 主导设计、制造及现场质量问题的根因分析和纠正措施制定。 任职要求： 电力电子相关专业硕士学历，具有至少3年电力电子产品设计经验；本科学历需具备至少5年相关工作经验。有变频器（VFD）或电机驱动产品设计经验者优先。 精通常用电力电子拓扑结构，熟练掌握两电平及三电平变换器拓扑设计与应用。至少3年Active Front End（AFE）产品设计与开发经验，熟练掌握T型三电平拓扑结构并具有相关设计经验者优先。 精通电力电子功率半导体器件选型、损耗计算以及驱动电路设计。有碳化硅（SiC）器件选型及驱动设计经验者优先。 熟练掌握功率器件结温估算方法，熟悉热管理策略，并能够评估功率器件寿命。 熟悉AFE滤波器设计与参数优化，能够进行系统级电气仿真。具备磁性元器件设计能力以及高频电感磁路和结构设计经验者优先。 精通电力电子产品保护策略，包括短路、过压、过流及过温保护。 具备传感器接口及信号调理设计经验，包括接地方案、滤波设计和模数转换（A/D）等。熟悉常用电流、电压检测技术及测量方法。 具备开关电源设计经验，熟悉Forward、Flyback等常用DC/DC拓扑以及PFC设计，掌握效率优化和可靠性分析方法。能够指导并协同供应商完成变压器和电感设计开发。 熟悉EMC/EMI相关原理，能够进行差模与共模噪声路径分析，并解决传导骚扰及辐射骚扰问题。 掌握常用模拟电路设计，包括运算放大器、二阶及三阶滤波器设计、公差分析和蒙特卡洛仿真。 具备高速数字电路设计经验，熟悉微处理器、DSP、存储器及CPLD应用。熟知控制板设计，包括模拟/数字输入输出接口及编码器接口设计。有CPLD/FPGA编程和数字滤波器实现经验者优先。 熟练使用Cadence Allegro等工具进行原理图设计和PCB布局设计。 熟悉MATLAB/Simulink、PLECS、PSpice等仿真工具，具备电机控制理论基础知识。 熟悉工业变频器相关标准及安全要求，包括IEC 61800-5-1和UL 61800-5-1。 具备良好的英语读写能力，能够通过邮件和技术会议与国内外工程团队进行有效沟通。具备良好的英语口语能力者优先。 具有积极乐观的工作态度和良好的团队合作精神，同时具备独立解决问题的能力。勇于接受挑战，乐于学习新技术，并保持持续自我提升。 对电力电子技术和产品开发充满热情。 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。