Senior V&V Engineer

加入我们的验证团队，担任高级电子硬件测试工程师，在确保我们的产品符合严格的质量和合规标准方面发挥关键作用。你将领导不同电子领域的测试计划，同时推动测试方法和自动化方面的创新。 你将做什么？ 创建并执行验证计划，确保模拟、数字、电源、EMC和RF系统中电子硬件的质量 构建自动化测试环境和测试台，以高效识别设计问题并验证性能 执行功能、环境和合规性测试，以满足法规要求和行业标准 指导团队成员，并在复杂的验证挑战中提供技术领导 推动测试流程的持续优化，提升整体验证效率 我们在寻找哪些关键技能？ 电子技术 — 中级水平；在模拟、数字、电源和RF领域验证硬件系统 测试自动化 — 中级水平；构建自动化测试框架以提高效率和覆盖率 调试 — 中级水平；通过系统分析识别和解决硬件问题 测试台开发 — 中级水平；设计能够准确模拟真实环境的测试配置 可测试性设计 — 中级水平；确保硬件设计支持有效的验证策略 环境合规性评估 — 中级水平；验证产品符合法规和行业标准 故障排除 — 中级水平；诊断复杂的硬件故障并实施纠正措施 批判性思维 — 中级水平；分析测试结果以推动设计改进 什么资质会让你成功？ 强大的问题解决能力，拥有解决复杂技术挑战的成功记录 出色的沟通能力，能够与跨职能工程团队有效合作 天生的领导素质，有引导他人克服技术障碍的经验 创造性方法，能够开发突破验证界限的创新测试方法 这对我有什么好处？ 直接影响全球客户的产品质量和可靠性 接触多个电子学科的先进技术 鼓励技术成长和知识共享的支持性团队文化 有机会领导计划并塑造下一代产品的验证策略 将你的测试专业知识带到一个重视创新和卓越的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。