Analista Sênior de People Analytics

Sobre a área:

A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção, desenvolvimento e alocação de talentos de alta performance.

Buscamos um(a) Analista Sênior de People Analytics para atuar na construção e evolução dos produtos analíticos da área, apoiando a transformação da forma como o RH utiliza dados para tomada de decisão.

Estamos em um momento de evolução da nossa arquitetura de dados e dos processos de People Analytics. Por isso, buscamos alguém que tenha interesse tanto em desenvolver análises e soluções avançadas quanto em colocar a mão na massa para estruturar bases, integrar sistemas, automatizar processos e aumentar a qualidade e confiabilidade das informações.

Mais do que manter dashboards, queremos construir uma base sólida que permita acelerar o uso de Inteligência Artificial e análises cada vez mais estratégicas.

No seu dia a dia:

Dados & Estruturação

• Estruturar, consolidar e validar bases de dados provenientes de diferentes sistemas de RH;

• Evoluir a qualidade, consistência e governança das informações utilizadas nas análises;

• Apoiar a construção e evolução da arquitetura de dados de People Analytics;

• Desenvolver integrações, automações e processos que aumentem a confiabilidade e escalabilidade da área;

• Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos de dados.

Analytics & Produtos:

• Desenvolver dashboards, indicadores e produtos analíticos para suportar diferentes processos de RH;

• Construir análises avançadas, estudos e modelos que apoiem decisões relacionadas à atração, desenvolvimento, remuneração, performance e workforce planning;

• Apoiar a evolução de soluções utilizando Inteligência Artificial, automações e novas tecnologias aplicadas ao RH;

• Contribuir para a construção de agentes, copilots e produtos analíticos que ampliem a capacidade de decisão do RH.

Consultoria Analítica:

• Traduzir necessidades do negócio em análises e soluções baseadas em dados;

• Apoiar HR Business Partners e lideranças na interpretação de indicadores e construção de recomendações;

• Participar de projetos estratégicos relacionados à evolução dos processos de RH e People Analytics.

Esperamos de você:

• Experiência em People Analytics, Data Analytics, Business Intelligence ou áreas correlatas;

• Conhecimento em SQL, Python, Power BI ou ferramentas similares;

• Experiência com tratamento, modelagem e integração de dados;

• Capacidade analítica e visão estruturada para resolução de problemas;

• Interesse por Inteligência Artificial, automação e novas tecnologias;

• Perfil "mão na massa", com disposição para construir soluções, estruturar processos e evoluir continuamente a qualidade dos dados;

• Boa comunicação e facilidade para atuar em ambientes colaborativos;

• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Experiência com Machine Learning, LLMs ou IA Generativa;

• Conhecimento em SAP, SuccessFactors, Greenhouse ou outras plataformas de RH;

• Experiência em projetos de transformação de dados ou construção de áreas de Analytics;

• Experiência em instituições financeiras ou empresas de alta performance;

• Espanhol.

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

• Auxílio Alimentação e Refeição;

• Plano Médico;

• Plano Odontológico;

• Auxílio Creche/Babá;

• Vale Transporte;

• WellHub;

• TotalPass;

• Programa de Apoio Pessoal (EAP);

• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

• Desconto em Farmácia;

• Programa de Nutrição;

• Programa de Gestantes;

• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã