Senior Engineer I, Mechanical Systems Design

加入我们的项目交付团队,担任高级机械系统设计工程师。你将领导HVAC、结构和集成机械系统的设计与优化,在每个项目阶段带来技术专长和战略思维。 你将做什么？ 为多样化应用设计和交付机械系统,包括HVAC、结构框架和集成设备 定义技术策略、设备选型和设计标准,确保质量和合规性 在实验室和现场环境中诊断和解决复杂的机械系统问题 提供技术风险评估和商业指导,为项目规划和执行提供信息支持 我们在寻找哪些关键技能？ 机械设计 — 中级水平；为HVAC和结构系统创建详细规格 HVAC系统设计 — 中级水平；为不同市场细分设计气候控制解决方案 设计优化 — 中级水平；优化设计以平衡性能、成本和合规性 技术解决方案设计 — 中级水平；将客户需求转化为可执行的工程交付成果 系统架构 — 发展水平；为多系统机械环境定义集成策略 问题解决 — 中级水平；在实验室和现场环境中诊断和解决技术挑战 需求分析 — 中级水平；将客户和监管规范解读为设计标准 技术文档 — 中级水平；编制清晰的报告、测试计划和设计文档 什么资质会让你成功？ 出色的指导能力：你能清晰而耐心地引导和审查初级工程师的工作 适应性和持续学习心态：你能跟上不断演进的标准和技术 有效的咨询技能：你能向内部团队和客户传达技术概念 能够独立工作,同时遵守质量、合规和程序标准 这对我有什么好处？ 在多个市场细分中从事复杂集成机械系统的高影响力工作 指导工程师并塑造技术方向的机会 重视创新和技术卓越的协作团队环境 职业发展支持,助力提升你的专业技能 将你的机械设计专长带到一个准备欢迎你的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。